が多いほどおすすめ度が高い）課長として仕事をしていると課業の達成に目がいきがちですが、実は部下育成も同じぐらい大切なことをご存知でしょうか。部下の成長がなくては、課業の成果向上にも限界がありますし、会社の発展もありません。課長には、課業の達成と部下育成のバランスをとり、双方とも実行していくことが求められています。
当講座では、なぜ部下育成が必要なのか、課業の達成と部下の育成のバランスについてeラーニングを通じて習得。基本編では、部下育成の必要性、部下への指導方法とかかわり方を。応用編では、部下が成長するための要件、部下を育成する方法などを網羅的に学習します。課業の達成と部下育成のバランスが短期間で身につきます！
部下育成の必要性を感じない
どうやって部下を育てたらよいか知りたい
部下のモチベーションを上げたい
プレイングマネジャーなので時間がない
課長には、課業の達成とともに、部下の育成が求められています。では、なぜ部下育成が必要なのでしょうか。当講座では、まずその根本の理由を学習。部下のためだけではなく、会社のため、そして課長であるあなた自身のためにも部下育成が必要なことがわかるはずです。部下育成の必要性を理解し、まずは意識を変えていきましょう。
部下が成長するためには、部下に成長度に応じた指導をする必要があります。新人なのか中堅なのか、あるいはその仕事に取り掛かるのはその部下にとって初めてか否か、で指導方法は異なります。
当講座では、それぞれの部下に対し、どういう指導方法が適切かを学習。部下の成長度を合わせて考えることで、これからの指導方法に変化がつけられます。さらに、動機づけ・衛生理論など、部下育成に役立つ知識も習得できます。
マネジメントに専念しているだけではなく、プレイヤーとして業務を持ちながら課長に就いている、という方も多いのではないでしょうか。当講座では、プレイングマネジャーとしての心得も学習します。課業の達成と部下の育成、自身の業務の達成という３つの業務を、バランスよく実行できるように。また自身の業務を部下への任せ方についても、効率よく身につきます。３つの業務を疎かにしないためのヒントが盛りだくさんです。
課業の達成と部下の育成バランス
第1章 なぜ部下を育成しなくてはならないか
第2章 部下への指導方法とかかわり方
確認テスト（基本）
第1章 部下が成長するための要件
第2章 部下を育成する方法（1）
第3章 部下を育成する方法（2）
第4章 部下を育成する方法（3）
第5章 プレイングマネジャーの心得
第6章 まとめ
確認テスト（応用）
修了テスト（基本）
修了テスト（応用）
講座テーマの講義を得意とする講師が、カリキュラムを作成し、動画に出演しています。講師自身の経験談もふまえた内容なので、実務へイメージしやすいのが特長です。もちろん動画は繰り返し視聴可能！スマホで気軽に学習可能です。
動画サンプルをぜひご視聴ください。（再生時間：3分17秒）
講座の合間には確認テストとワークにチャレンジ。まず確認テストで、講座で学んだ内容をテストすることで、知識の定着を図ります。そしてワークでは、これまでの自分はどうだったか、実際の現場でどう活用できるか…などを書き出すことで実務に活かすヒントが得られます。動画を見るだけでは終わらせません。
学習の最後には、修了テストがあります。このテストで一定の点数をとらないと講座修了にはなりません。合格点をとるまで何度でも受けられますので、うろ覚えな箇所があれば、動画で再確認し、講座修了を目指しましょう。
※画像はイメージです。
皆さんは日頃から部下の育成に力を注いでいるでしょうか。後継者をつくっていくことは課業の遂行と同様に重要な任務です。
当講座では、なぜ部下育成が必要なのか、課業の達成と部下の育成のバランスについて学習します。一緒に頑張りましょう！
Gallup認定ストレングスコーチ、（一財）生涯学習開発財団認定コーチ。大学卒業後、キヤノン株式会社入社。２度のニューヨーク駐在を経て2014年退社。この間、周辺機器事業本部副本部長、事業部長、理事・顧問を歴任。現在はコンサルタントや、研修講師として豊富なビジネス経験から得た知見を多くのビジネスパーソンにシェアしている。
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ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※１）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。（※２）管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方には、会社のご担当者様宛に修了証を発行・郵送いたします。
（※1）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
（※2）スキル診断付課長級マネジャー育成講座の学習方法は異なりますので、こちらをご確認ください。
費用 11,000 円 （税込）
添削：無し
質問：無し
標準学習期間：１ヵ月
