身につくスキルマネジメント

人財育成(コーチング)講座

マインドの仕組みを学び部下の自律を促せる!

おすすめ対象者が多いほどおすすめ度が高い)
  • 内定者・新入社員 :おすすめ度0
  • 若手・中堅社員 :おすすめ度1
  • リーダー :おすすめ度2
  • 管理職 :おすすめ度3

人財育成(コーチング)講座とは?

コーチ型マネジャーへのステップアップを目指せる!

ビジネスにおいて、状況に合わせて自ら考え、行動できる自律型の人財が求めれられるようになってきました。自身の部下を育成し、柔軟な働き方に対応できる、自律的マインドをもった人財にするにはどうしたらよいか。当講座を通じて、部下自身が自分で仕事をやるプロセスを刺激する・応援する、いわゆる「コーチング」のスキルが短期間で身につきます。

こんな従業員の皆様におすすめです

  • 自律した部下を育てたい。

  • 部下のモチベーションを高めたい。

  • 1on1ミーティングを上手くできるようになりたい。

  • コーチングについて学びたい。

こんな未来が待っている!

マインドの仕組みを学び、1on1などコーチングの実践に活かせる!

コーチングの基本が身につく!

コーチングの目的や、コーチングとティーチングの違いや種類など、まずはコーチングの基礎を学習します。部下や後輩を適切な方向に導くための手段である「質問」、「観察・傾聴」、「信頼形成」の仕方についても、動画講義でたっぷり解説いたします!

マインドの仕組みが学べ、コーチングへ活かせる!

「認知バイアス」や「ピグマリオン効果」、「ラポール形成」など、コーチングに活用されるマインドの仕組みを学習。後輩や部下を導く際の、自分自身のマインドの持ち方や、相手が自律的に行動する効果的な働きかけ方を習得します。

1on1ミーティング実践のポイントが身につく!

1on1を実施する際の基本的な5つの手順、「方向づけ/テーマ設定」、「現状理解/観察」、「働きかけ/洞察を得る」、「課題設定/プランニング」、「クロージング」のそれぞれのポイントを解説し、効果的な進め方が習得できます。

人財育成(コーチング)講座のカリキュラム

  • 導入

    導入

  • 基本編

    第1章 基本編のねらい
    第2章 名マネジャーは名教育者
    第3章 知っておきたいマインドの仕組み
    第4章 優れたマネジャーの特徴とは
    第5章 リーダーシップ・指導方法の類型
    第6章 まとめ
    確認テスト(基本)

  • 応用編

    第1章 応用編のねらい
    第2章 コーチングとは
    第3章 マインドの仕組み(ラポール形成とプッシュ/プッシュバック)
    第4章 1on1ミーティングとは
    第5章 1on1ミーティングのポイント
    第6章 まとめ
    確認テスト(応用)

  • 修了判定

    修了テスト(基本)
    修了テスト(応用)

学習の進め方

動画→ワーク→テストの3ステップで学習効果を実感!

  • Step 01

    動画

  • Step 02

    確認テスト・ワーク

  • Step 03

    テスト

Step 01 動画

第一線の講師が講義。わかりやすく覚えやすい!

講座テーマの講義を得意とする講師が、カリキュラムを作成し、動画に出演しています。講師自身の経験談もふまえた内容なので、実務へイメージしやすいのが特長です。もちろん動画は繰り返し視聴可能!スマホで気軽に学習可能です。

Step 02 確認テスト・ワーク

確認テストとワークで知識定着。実践に近づく!

講座の合間には確認テストとワークにチャレンジ。まず確認テストで、講座で学んだ知識を再確認することで知識の定着を図ります。そしてワークでは、これまでの自分はどうだったか、実際の現場でどう活用できるか…などを書き出すことで実務に活かすヒントが得られます。動画を見るだけでは終わらせません。

Step 03 テスト

修了テストで成長がわかる!

学んだ知識の最終確認としてはもちろん、学習の前後でどれだけ成長したか、スキルアップを実感することで、実務に向けてのモチベーションアップにつながります。

講師からのメッセージ

一緒に頑張りましょう!

コーチングスキルが短期間で身につきます!

当講座では、なぜ今コーチングが必要なのかを学び、コーチをするうえで必要なマインド、また昨今実践例が増えてきている「1on1」ミーティングについて学び、その基本的な流れを学習します。
確実に人材を育成するための必須スキルとなるコーチングのポイントを、ぜひこの講座で身につけ、活用してください。

講師プロフィール 渡邊 佑

大学卒業後、大手電気機器メーカーグループのコンサルティング会社に入社。コンサルティング業務に従事する。その後、MBAを取得し独立。現在は、介護・物流・飲食などサービス業を中心に、組織コンサルティング、コーチング、社員研修を中心に活躍中。中でも、認知科学をベースにしたコーチングに定評があり、オンライン研修の経験も豊富。

ご担当者様へ

"時間と場所を選ばない教育"で、
受講者様とご担当者様の双方の負担を軽減!

受講者様

パソコンやスマホでいつでもどこでも受講いただけます。

ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます!
「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます!

ご担当者様

独自の学習進捗管理システムで負荷をかけずにフォロー。

ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。
シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。

eラーニングのご利用の流れ

  • Step 01

    お申込み

    ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
    後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。

  • Step 02

    受講ガイドの発送

    申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。

    請求書の発送

    会社様宛に請求書をお送り致します。(※1)

  • Step 03

    受講開始

    受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。(※2)管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。

  • Step 04

    修了

    受講期限内に講座を修了した方には、会社のご担当者様宛に修了証を発行・郵送いたします。

(※1)銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。

(※2)スキル診断付課長級マネジャー育成講座の学習方法は異なりますので、こちらをご確認ください。

人財育成(コーチング)講座

費用 11,000 (税込)

  • テキストはありません。
  • お一人様からでも受講可能です。
  • お申込み後のキャンセルは出来かねますのでご了承ください。

コンテンツ概要

おすすめの対象者:管理職(課長・部長)
※ほかの階層の方もご受講いただけます。

●WEBコンテンツ
動画:21本(約2時間30分)
※一本あたりおよそ5分前後です。
確認テスト:2回×10問
修了テスト:2回×10問
●お届けする教材
ご受講ガイド
※「ご受講ガイド」に書き込み式のワークシート(16ワーク分)が付いています。

サポート一覧

添削:無し

質問:無し

標準学習期間:1ヵ月

  • 受講開始から3ヵ月までコンテンツをご利用いただけます。
  • 当講座では、質問・添削サービスはございません。

よくあるご質問

  • 1名様よりお申込みいただけます。お申込みの際は、ご担当者様の情報を入力ください。
    ※受講生様の情報登録は、お申込み後に別途ご案内させていただきます。
  • 受講進捗状況管理システムで確認、管理いただけます。
  • お申込み完了後に、請求書を企業ご担当者様宛に発行・送付いたしますので、銀行振込(一括払い)にてお支払いください。
  • 原則必要ありません。ホームページからそのままお申込みいただけます。
  • はい、法人受講者用の修了証明書(資格の取得や合格を証明するものではありません)を発行いたします。
  • 動画で約2時間30分、確認テストやスキル診断を入れると合計で約5時間程度お時間を確保してください。
    ※おおよその時間になりますので、個人差がある点ご了承ください。
  • ご安心ください。1本あたり10分前後の動画なので、集中力を切らさずにお取組みいただけます。また受講進捗状況管理システムがございますので、状況を随時ご確認いただけます。
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