が多いほどおすすめ度が高い）適性検査システム「CUBIC」を手掛けたCUBIC社とタッグを組み、アセスメント（ビジネススキル診断）結果から「最適な学習分野を自動選定」してご提供する『課長職向け育成講座』がデビューいたしました！まずは、貴社社員が今持っているスキルを診断。アセスメント（スキル診断）→動画→ワーク＆テストの3ステップで課長職に必要なスキルを短期習得いただけます！
適性検査システム「CUBIC」は、1986年にリリースして以来、大手企業を中心に12,000社以上の導入実績を誇ります。人や組織の見えにくい心理的側面を多面的に可視化することで、採用判断のみならず、配置や育成場面でも幅広く活用されています。
課長職を想定した84の選択式の質問に回答します。スマホやタブレットからも受検可能です。
ビジネススキルだけでなく、性格特性もわかるので、社員のパーソナリティも把握しやすくなります。
※ご担当者様も専用システムから社員様の診断結果をご確認できます。
ビジネススキル診断で管理職としての能力が分析され、さらにそれを高めるための学習分野が自動選定されます。
課長に求める能力・スキルについて、自社内に明確な判断基準がない。
客観的にスキルの弱点を
把握したい。
課長ごとに能力・スキルが異なるので、均一的な研修をなくしたい。
忙しいので
効率よく学習させたい。
受講者自身にあわせて、最適な学習分野を自動選定される当講座。「リーダーシップ」「部下や上司とのコミュニケーション」「エンパワーメント」「コーチング」「人事評価」など、課長職に求められる様々なスキルを網羅的に学習いただけます。
集合研修や全員共通のeラーニングでは、個人によってスキルや知識の差があるため、一人ひとりに合わせた教育プログラムを策定することが重要です。
スキル診断付講座なら、時間や費用を最小限に抑えて、効率よくマネジメントスキルを習得いただけます。
ある程度の職歴や経験を積んでいくと、自分自身のスキルを客観的に見つめなおすことが難しくなりがちです。スキル診断の結果では、スキルや性格特性だけでなく、今後に向けたアドバイスも添えてご返送。
複数の受講者様のアセスメント結果をもとに、自社内の人材育成のプロセスの明確化、制度化にもご活用いただけます。
アセスメント（ビジネススキル診断）付き講座では、貴社社員が今持っているスキルを診断します。84の設問に回答いただくことで、管理職としてさらに身につけていただきたいスキルを学べる学習分野を自動選定いたします。
いずれの学習分野も経験豊富な講師が貴社社員に学んでほしいテーマをていねいに解説します。対面での研修のように、講義を受講しながら、個人ワークに取り組めるよう構成されています。
動画を見るだけでは受け身になりがちです。ワークシートを活用し、自身の考えを整理するなどアウトプットをしっかり取り組むことにより、講義で得た知識を習熟させます。
学習の流れをもっと詳しくお知りたい方は、左記の動画よりご覧ください（再生時間訳約2分）
※音が出ます。ご注意ください。
ご担当者専用のアセスメント（スキル診断）システムのデータから、受検者の平均値と得点分布が確認可能！ 育成計画立案等にも活用できます。
ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※１）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。（※２）管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方には、会社のご担当者様宛に修了証を発行・郵送いたします。
（※1）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
（※2）スキル診断付課長級マネジャー育成講座の学習方法は異なりますので、こちらをご確認ください。
費用 19,800 円 （税込）
ビジネススキル診断
動画（診断に応じて異なります）
確認テスト
修了判定（修了テストまたは修了確認）
▼教材ワークシート（ご受講ガイドとセット）
添削：無し
質問：無し
標準学習期間：1ヵ月
