スキル診断で最適な学習分野を自動選定
スキル診断で最適な学習分野を自動選定
スキル診断付 課長級マネジャー育成講座とは?
適性検査システム「CUBIC」を手掛けたCUBIC社とタッグを組み、アセスメント(ビジネススキル診断)結果から「最適な学習分野を自動選定」してご提供する『課長職向け育成講座』がデビューいたしました!
適性検査システム「CUBIC」は、1986年にリリースして以来、大手企業を中心に12,000社以上の導入実績を誇ります。人や組織の見えにくい心理的側面を多面的に可視化することで、採用判断のみならず、配置や育成場面でも幅広く活用されています。
課長職を想定した84の選択式の質問に回答します。スマホやタブレットからも受検可能です。
ビジネススキルだけでなく、性格特性もわかるので、社員のパーソナリティも把握しやすくなります。
※ご担当者様も専用システムから社員様の診断結果をご確認できます。
ビジネススキル診断で管理職としての能力が分析され、さらにそれを高めるための学習分野が自動選定されます。
課長に求める能力・スキルについて、自社内に明確な判断基準がない。
客観的にスキルの弱点を
把握したい。
課長ごとに能力・スキルが異なるので、均一的な研修をなくしたい。
忙しいので
効率よく学習させたい。
こんなことが学べる!
受講者自身にあわせて、最適な学習分野を自動選定される当講座。「リーダーシップ」「部下や上司とのコミュニケーション」「エンパワーメント」「コーチング」「人事評価」など、課長職に求められる様々なスキルを網羅的に学習いただけます。
集合研修や全員共通のeラーニングでは、個人によってスキルや知識の差があるため、一人ひとりに合わせた教育プログラムを策定することが重要です。
スキル診断付講座なら、時間や費用を最小限に抑えて、効率よくマネジメントスキルを習得いただけます。
ある程度の職歴や経験を積んでいくと、自分自身のスキルを客観的に見つめなおすことが難しくなりがちです。スキル診断の結果では、スキルや性格特性だけでなく、今後に向けたアドバイスも添えてご返送。
複数の受講者様のアセスメント結果をもとに、自社内の人材育成のプロセスの明確化、制度化にもご活用いただけます。
学習の進め方
アセスメント(ビジネススキル診断)付き講座では、貴社社員が今持っているスキルを診断します。84の設問に回答いただくことで、管理職としてさらに身につけていただきたいスキルを学べる学習分野を自動選定いたします。
いずれの学習分野も経験豊富な講師が貴社社員に学んでほしいテーマをていねいに解説します。対面での研修のように、講義を受講しながら、個人ワークに取り組めるよう構成されています。
動画を見るだけでは受け身になりがちです。ワークシートを活用し、自身の考えを整理するなどアウトプットをしっかり取り組むことにより、講義で得た知識を習熟させます。
学習の流れをもっと詳しくお知りたい方は、左記の動画よりご覧ください(再生時間訳約2分)
ご担当者様へ
ご担当者専用のアセスメント(スキル診断)システムのデータから、受検者の平均値と得点分布が確認可能! 育成計画立案等にも活用できます。
受講したい対象者の人数を決定のうえ、お申し込みください。
スキル診断用のご案内資料をお届けしますので、そちらに沿って診断をお受けください。
診断結果および受講いただく学習分野をご担当者様にご連絡いたします。
受講者は専用の学習システムより、順次学習を始めていただき、1~3ヵ月の範囲で修了いただきます。
費用19,800円(税込)
▼Webコンテンツ
ビジネススキル診断
動画(診断に応じて異なります)
確認テスト
修了判定(修了テストまたは修了確認)
▼教材
ワークシート(ご受講ガイドとセット)
標準学習期間:1ヵ月