Z世代育成講座
INDEX
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：1ヵ月
が多いほどおすすめ度が高い）
ユーキャンはこれまで多くの法人様とお会いし、人材育成のさまざまな課題を伺ってまいりました。その生の声を集約し、「仕事にすぐに活かせるeラーニング」を開発しました。経験豊富な講師が、ビジネスパーソンに学んでほしいテーマを丁寧に解説。対面研修のように、講義を受講しながら、ワークに取り組めるよう構成されています。「U-CAN PRO（ユーキャン・プロ）」は、活躍できるビジネスパーソンの育成を全力でサポートします。
Z世代の部下との関わりに、日々悩んでいませんか？彼らの潜在能力を最大限に引き出し、活き活きと働いてもらうにはどうすればいいのでしょう？当講座では、経験と実績を積んだ人材育成のプロが、Z世代の強みを引き出す育成術をお伝えします。彼らのキャリア観を深く理解しながら、自身のマネジメントも振り返ることで、部下との揺るぎない信頼関係を築けるように！本物の「上司力」が身につきます。
Z世代の部下・後輩を抱える上司や先輩社員
新入社員・若手社員の育成担当の方
Z世代の特性を理解し、彼らの強みを引き出したいと考えている方
若手社員の定着率向上を目指す人事担当者
「Z世代の若手部下は何を考えているんだろう？」そんな手探りの状態から抜け出し、彼らが抱えるリアルな悩みや価値観を深く理解できるのが当講座です。デジタルネイティブとしての特性、強い将来不安、そして時に見られる自己肯定感の低さといった背景を知ることで、若手との間に生じるギャップの正体をつかみ、互いの理解を深める第一歩に！
働き方改革が進む現代において、Z世代の育成には「働きやすさ」だけでなく「働きがい」が不可欠です。当講座には、若手が成長を実感できる職場環境作りの、具体的なヒントが満載。Z世代が「この上司のもとで働きたい」と自ら感じ、前向きに取り組む意欲を引き出すことで、チーム全体の生産性向上にも繋がります。
強みを伸ばすフィードバックや、肯定的なコミュニケーション、感情の機微を察知する日報活用など、「仕掛け」の一例も具体的に紹介します。自分の理想の上司像と照らしながら無理なく実践していくことで、Z世代との信頼関係を築き、自身も「本物のリーダー」として成長！育成の難しさを乗り越え、確かな手応えを感じられるようにります。
管理職の悩みと、マネジメントの課題について知る
●Z世代とは
●管理職の悩み
●マネジメントの課題
Z世代を取り巻く環境から、Z世代の価値観を理解する
●売り手市場傾向
●デジタルネイティブ化
●高まる将来不安
●低くなる自己肯定感
Z世代と上司との意識ギャップを理解し、固定観念から脱する
●仕事への取組み姿勢
●キャリアアップの考え方
●職場コミュニケーション
Z世代が育つ職場にするための２つの鍵を理解する
●働き方改革の副作用
●鍵①「働きがい」
●鍵②「成長実感」
若手を育てる上司力を３ステップで学ぶ
●若手を育てる上司力 STEP１～３
●上司に求められるもの
上司の仕掛けの例を知り、自分自身の行動を考える
●上司の仕掛け例
学習前に事前テストで今のレベルを確認。自分では「もう知っている」と思っている分野でも、意外と知らない知識があることに気づかされ、さらにこれから学習する内容のイメージもできるので、講座にやる気をもって取り組んでいただけます。
教材は全７章の動画講義。１動画あたり５〜10分前後なので、スキマ時間に短時間でインプット！
講師の先生のメリハリのあるやさしい解説と端的にまとめられたキャプションで、目と耳から効率よく知識を吸収できます。もちろん動画は繰り返し視聴可能！スマホで気軽に学習可能です。
動画サンプルをぜひご視聴ください。（再生時間：3分27秒）
動画を見たら、確認テストとワークにチャレンジ。まず確認テストをすることで、知識の定着を図ります。そしてワークでは、講義で学んだことを整理しながらワークシートへアウトプットし可視化します。しっかりと落とし込みをし、学習を自分のものにすることができます。
学んだ知識の最終確認としてはもちろん、学習の前後でどれだけ成長したか、事前テストと修了テストの成績を比較することができます。学習後にスキルアップを実感することで、実務に向けてのモチベーションアップにつながります。
売り手市場で採用難のZ世代の若者の早期離職が問題視され、定着・育成が難しくなっています。初任給引き上げやワークライフバランスへの配慮が進められていますが、これだけでは早期離職は止められません。離職理由が、ブラック企業からホワイト企業へと変化してきており、「働きがい」と「成長実感」を高められるかが命運を分けるからです。当講座で、若手部下を持つ現場管理職が現場で育て、活かすノウハウをわかりやすく解説します。
(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師
人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学(現大阪公立大学)、早稲田大学ビジネススクール卒業。㈱リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に㈱ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業。「上司力®研修」シリーズ、eラーニング「パワハラ予防講座」「新入社員のはたらく心得」、「50代からの働き方研修」などで大企業を中心に500社以上を支援。
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！
「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。
シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
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ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方は、受講生や会社のご担当者様にて修了証を発行いただけます。
（※）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
11,000 円 （税込）
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：1ヵ月
