が多いほどおすすめ度が高い）初めてリーダーに任命されるとき、嬉しさとともに「そもそもリーダーって何をすれば良いの？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。リーダーの仕事として課業の達成に目がいきがちですが、実は部下育成も同じぐらい大切です。リーダーには、課業の達成と部下育成のバランスをとり、双方とも実行していくことが求められています。
当講座では、リーダーとして会社に求められる役割をeラーニングで学習。役割を果たすために必要なスキルや考え方が身につきます。動画やワークに加え、学習前後にテストを行うことで、学習効果も実感！ リーダーの成長なくして、メンバーの成長はありえません。理想的なリーダー像を明確にし、理想を実現できるように目指していきましょう。
初めてリーダーに任命された
リーダーに必要なスキルが知りたい
良いリーダーを目指したいが、何をしたらいいかわからない
信頼されるリーダーになりたい
リーダーにはメンバーを導き、チームとしての成果を上げることが求められています。成果を上げるためには、具体的にどんなことをすればよいでしょうか。当講座ではリーダーとしての役割を理解し、役割を果たすためにやるべき５つのことを明確化します。「メンバーに命令し、やらせる」だけでは良いリーダーとはいえません。リーダーとしてやるべきことを、しっかり理解していきます。
次にリーダーシップやフォロワーシップ、チームビルディングの基本を学習します。それぞれの本来の意味やポイントを知り、リーダーシップの発揮の仕方や、チームビルディングの構築方法が身につきます。1ヵ月の短期速習で、チームの状態を把握し、チームワークを最大限発揮できるように！
リーダーになると、上司の指示やフィードバック、後輩の意見や相談を受けたり、他部署や外部交渉…と、業務範囲が拡大します。結果、相手に自分の考えを伝える場面も多くなります。そこで必要なのがコミュニケーションスキルです。
当講座では傾聴やフィードバックなどのスキルの基本も学習。合わせてマネジメントの基本についても学習していきますので、自分に足りないスキルを短期間で習得できます。
リーダーとは
マネジャーとリーダーの違い
リーダーの役割
リーダーの役割を担うために行うこと
リーダーシップとは
目的と目標
発揮すべきリーダーシップ
フォローシップとは
フォローシップのタイプ
フォローシップを強く発揮すべき状況
チームビルディングとは
タックマンモデル
GRPIモデル
傾聴とは
傾聴の3要素
傾聴方法
質問のポイント
質問の種類
ティーチングとは
ティーチングのメリット・デメリット
コーチングとは
コーチングのメリット・デメリット
マネジメントとは
リーダーに求められるマネジメント
PDCAサイクル
ガントチャート
時間管理のマトリックス
学習前の事前テストで今のレベルを確認します。自分では「もう知っている」と思っている分野でも、意外と知らない知識があることに気づかされるはずです。さらにこれから学習する内容のイメージもできるので、講座にやる気をもって取り組んでいただけます。
講座テーマの講義を得意とする講師が、講義動画でわかりやすく解説。講師自身の経験談もふまえた内容なので、実務にもスムーズに生かせます。もちろん動画は繰り返し視聴可能で、スマホからも気軽に学習いただけます。
動画サンプルをぜひご覧ください（再生時間：5分8秒）。
講座の合間に確認テストとワークにチャレンジ。
確認テストでは、講座で学んだ知識を再確認することで知識の定着を図れます。ワークでは、これまでの自分はどうだったか、実際の現場でどう活用できるか…など、実際に書き出すことで実務に活かすヒントが得られます。
画像をクリックし、ワークシートサンプルをぜひご覧ください。
学んだ知識の最終確認として事後テストを受けていただきます。事前テストと事後テストの成績を比較することで、学習の前後でどれだけ成長したか、が客観的に把握できます。学習後のスキルアップを実感することで、実務に向けてのモチベーションアップにつながります！
チームとチームメンバーを成長させるために何をするべきか、リーダーとして何ができるかを常に考えて行動できれば、チームに良い成果を与えられるようになります。
この講座を受講するタイミングでは、完璧なリーダー人物像をイメージして、「自分にはリーダーはできない」と考えてしまうかもしれませんが、リーダーに絶対的な正解はありません。
ご自身らしさを発揮できるリーダーになるために、この講座でリーダーに必要な知識・スキルの基礎から学びましょう。
中島経営コンサルティングオフィス代表、中小企業診断士、経営管理修士（MBA）。「答えは受講生の中にある」をモットーに、様々な課題に対し、こちらから答えを提供するのではなく、受講者自身のこれまでの経験から答えや気づきを引き出させる研修、知識を身につけるだけではなく、モチベーションをアップし現場で実践したいと思える研修を心がけている。
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！
「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。
シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
受講進捗管理システムの詳細はこちら
ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※１）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。（※２）管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方には、会社のご担当者様宛に修了証を発行・郵送いたします。
（※1）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
（※2）スキル診断付課長級マネジャー育成講座の学習方法は異なりますので、こちらをご確認ください。
費用 11,000 円 （税込）
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：1ヵ月
