仕事と育児の両立講座
INDEX
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：1ヵ月
が多いほどおすすめ度が高い）
ユーキャンはこれまで多くの法人様とお会いし、人材育成のさまざまな課題を伺ってまいりました。その生の声を集約し、「仕事にすぐに活かせるeラーニング」を開発しました。経験豊富な講師が、ビジネスパーソンに学んでほしいテーマを丁寧に解説。対面研修のように、講義を受講しながら、ワークに取り組めるよう構成されています。「U-CAN PRO（ユーキャン・プロ）」は、活躍できるビジネスパーソンの育成を全力でサポートします。
少子高齢化の加速によって、各業界で若手の獲得・定着が求められるようになっています。また共働きや共育てが一般的になった昨今、企業にとって、仕事と育児の両立の不安を解消し、従業員が安心して働き続けられる環境を整備することが今後ますます重要となります。
当講座では、年々アップデートされていく法律や制度について理解し、仕事と育児を両立していく中で、企業としてどのような制度を設ければよいのか、どのようなサポートができるかについて学習します。
子育て中の従業員を抱える管理職、人事担当の方
多様な人材が活躍できる職場を作りたいと感じている方
育児と仕事の両立に漠然とした不安を感じている方
現在、育児をしながら働いている方
共働き世帯の割合が専業主婦世帯を超えた1990年代後半頃から、社会的な課題となっている仕事と育児の両立。ここ数年で法律や制度がアップデートされてきたものの、まだ認知や理解が広がっておらず、活用までできている企業は多くありません。関連する法律や公的制度をしっかりと学ぶことで、自社の両立支援制度の見直しや新たな設計、運用に役立ちます。
企業の両立支援においては、知識のアップデートや制度の整備だけでは十分ではありません。実際、制度としてはあるものの、周囲の理解が得られず利用できていない、という状況がよくあります。法改正に基づく産休・育休希望者とのコミュニケーションの取り方やハラスメントに該当する可能性がある事例をしっかり学習。部下の妊娠期、産休・育休期、復職後の両立期と段階別に所属部署や企業が求められることを理解し、マネジメントや、教育・研修に活かせます。
企業向けの法律、制度だけではなく、出産～育児休業中の家庭が受けることができる経済支援や、夫婦での育休取得方法のバリエーション、共働き中に役立つ公的な両立支援ツールなど、当事者側にとって活用できる情報も盛りだくさん！自身やパートナーのキャリアを尊重しながら、助け合って育児に取り組むためのヒントが得られます。
仕事と育児の両立が必要になっている背景と現状の課題を把握する。
●仕事と育児の両立支援が必要な背景
●仕事と育児の両立における現状と課題
●仕事と育児の両立支援における課題
今現在の育児介護休業法について知ることで、育児に関する知識をアップデートする。
●仕事と育児の両立支援制度の全体像
●育児休業制度
●夫婦で育児休業を取得する例
●パパ・ママ育休プラスの活用
●両立のためのさまざまな制度
会社が求められる両立支援の取組みを知ったうえで、管理職として心がけるべきことについて学ぶ。
●雇用環境の整備
●育休制度の個別周知・意向確認
●育児休業等ハラスメント
●ハラスメントに該当する可能性のある言動例
●ハラスメントのない職場のために心がけること
男性育休を取得することのメリットを理解する。さまざまな育休取得パターンを知る。
●産後うつ
●男性育休のメリット
●男性育休の取り方のバリエーション
●夫婦で話し合うための両立支援ツール
”思いやり”ではなく、ともすると”思い込み”になっている可能性があることを理解する。
従業員とのコミュニケーションの重要性について再確認する。
●外科医と少年
●アンコンシャス・バイアスとは？
●妊娠・出産・育児に関するバイアス
●アンコンシャス・バイアスの弊害と対応策
育児と仕事の両立支援のために、マネジメント層が検討・対応すべきことを時系列で学ぶ。
●すぐに行う職場マネジメント
●妊娠期の職場マネジメント
●出産・産後期の職場マネジメント
●育休期の職場マネジメント
●復職後・両立期の職場マネジメント
●短期的・長期的なマネジメント
学習前に事前テストで今のレベルを確認。自分では「もう知っている」と思っている分野でも、意外と知らない知識があることに気づかされ、さらにこれから学習する内容のイメージもできるので、講座にやる気をもって取り組んでいただけます。
初めての方にも理解しやすいよう、基本から動画で丁寧に解説。実践的なシーンを踏まえた解説で実務にもスムーズに生かせます。動画を繰り返し視聴できるので、インプットしやすく、スマホやタブレットでいつでもどこでも気軽に学習可能です。
動画サンプルをぜひご視聴ください。（再生時間：6分51秒）
動画を見たら、確認テストとワークにチャレンジ。まず確認テストをすることで、知識の定着を図ります。そしてワークでは、講義で学んだことを整理しながら実際に手を動かして課題に取り組んでいただきます。しっかりと落とし込みをし、学習を自分のものにすることができます。
学んだ知識の最終確認としてはもちろん、学習の前後でどれだけ成長したか、事前テストと事後テストの成績を比較することができます。学習後にスキルアップを実感することで、実務に向けてのモチベーションアップにつながります。
今や女性従業員の育児休業は当たり前、男性従業員の育休取得率も年々急ピッチで上昇しています。部下がパパ、ママになるのは喜ばしいことですが、人材不足の企業も多く、両立期も含めてどのように職場を回していけばいいのか、戸惑うことも多いと思います。
また育児・介護休業法は頻繁に大きな改正が行われていて、知識のアップデートが必要です。育児中の部下が望むキャリアを大切にし、労働力を活用できるようにするにはどうすればいいのか？一緒に考えていきましょう！
愛媛県生まれ。埼玉大学では労務管理専攻。
大学卒業後、南海放送にアナウンサーとして入社。瀬戸内海放送を経てフリーランスに。延べ12年間テレビ・ラジオで地方の今を伝え続けた。
2013年、社会保険労務士事務所を開業。
「月曜日が待ち遠しい職場」を増やすため、企業研修のほか仕事と育児・介護の両立支援コンサルティング、女性活躍推進などの分野で企業のサポートをしている。
厚生労働省「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」の仕事と家庭の両立プランナーを11年勤めている。
全国自治体・商工会議所等の仕事と育児の両立支援セミナーに年間20本以上登壇している。
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！
「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。
シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
受講進捗管理システムの詳細はこちら
ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方は、受講生や会社のご担当者様にて修了証を発行いただけます。
（※）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
11,000 円 （税込）
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：1ヵ月
当講座は、定額制オンライン研修サービス「ビジトレホーダイ」でもご受講いただけます。
