新入社員研修
【オンライン研修対応可】

内定者や新入社員を対象にした研修です。
社会人としての心構えやあり方を理解し、ビジネスマナーの本質や必要性を理解したうえで
職場でも実践できることを目指します。

研修のゴール

  • 01

    社会人としての心構えやあり方を理解し、業務を行うための基本を理解する!

  • 02

    周囲の人や環境などに対してアンテナを高く持ち、自ら考えて行動できるようになる!

  • 03

    ビジネスマナーの本質や必要性を理解したうえで実践できるようになる!

研修のおすすめポイント

  • 知識習得だけで終わらないワーク&レクチャー

    仕事に取り組む姿勢やコンプライアンス、人間関係の大切さ、報連相の重要さなどを理解し、「実践と相手目線」をポイントとしたワーク+講師からのレクチャーによって、社会人としての基本的な部分が身につきます。

  • グループワークで相手への配慮も身につく

    グループワークを通じて自分だけではなく周りに気配りをすることを習慣づけます。また、ワーク内でも自分で考えて答えを出すことにより、実践を通して能力を養成し、グループ内でのメンバーに対する配慮なども身につきます。

  • コンテスト開催で実践力をアップ

    研修の最後にコンテストを設けているため、客観的に物事を見る力、自ら考えチャレンジする精神を養われ、柔軟性や臨機応変さも身につき、より実際の職場で活かせる形で学習できます。

研修概要

対象者 内定者・新入社員
期間 (目安)3日間
※ご要望の日程に応じて実施いたします。
費用 期間・内容などの条件によって金額は異なります。まずは営業へご相談ください。

カリキュラム例

  • 1日目

    マナーを学ぶ意味/非言語情報の重要性/ビジネスマナーの5原則/ビジネスマナー/電話応対

  • 2日目

    フォロワーシップ・ゲーム/コミュニケーションスタイル/ビジネスマナー/クレーム対応

  • 3日目

    2日間の振り返り/コンテスト開催/今後のアクションプラン/振り返り

お問合わせ

お申込み、お問合わせはメールフォームからお気軽にお寄せください。

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ユーキャンの研修の特長

  • 特長1

    カスタマイズされた研修

    ご要望をお伺いし、貴社の状況にあわせた実践的な研修を提供します。

  • 特長2

    ユーキャンならではのハイブリット学習

    資格・通信教育講座やeラーニングと組み合わせた学習で研修効果を高めます。

  • 特長3

    実践・定着に向けたアフターフォロー

    研修内容やテーマにより、研修後もフォローシート・アクションプランなどで実践・定着に向けたアフターフォローをいたします。

よくあるご質問

  • カリキュラム・講師のスケジュール調整等がございますので、場合によって異なりますが、最短で1~2ヵ月程度必要となります。可能な限りご要望にお応えできるよう調整いたしますので、お問合わせください。
  • はい、ございます。研修ご担当者様、講師、営業担当で事前にお打ち合わせをいたします。その際に講師と直接お話いただけますので、ご安心ください。
    ※オンライン研修をご希望の場合、特別なご事情がない限りオンラインでの面談となります。
    ※集合研修をご検討の場合も、エリアによってはお打ち合わせをオンラインにて対応させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
    ※スケジュールによって対応できない場合もございますので、ご了承ください。
  • ご要望に応じて事前アンケートや課題をご用意します。事後フォローについては、一例としてフォローシートを用いた講師の個別添削や、OJT担当者向けチェックポイントシートなどをご用意しております。お打ち合わせの際、ご相談ください。
    オンライン研修の場合、一部対応できない内容もございます。詳細はお打ち合わせの際にお問合わせください。
  • 可能な限りご要望にお応えいたします。お気軽にお問合わせください。
  • 実際の研修を見学いただくことはできませんが、年に数回実施しております、研修ご担当者様向け体験セミナーでご体感いただけます。
    体験セミナー開催状況はこちらでご確認ください。
  • 現在、行っておりません。
  • お申込み後にはキャンセル料が発生する場合がございます。詳細につきましてはお問合わせください。

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