タレントダイナミクス研修
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が多いほどおすすめ度が高い）
ユーキャンでは、これまで法人様向けの研修サービスを数多く実施してきました。定型的になりがちな研修メニューですが、法人様の課題やお悩みはすべて異なるもの。経験豊富な講師を交えて、入念なヒアリングをしたうえで「唯一無二のカスタマイズ研修」をご提案します。法人様の理想の姿を目指して、「U-CAN PRO（ユーキャン・プロ）」が伴走させていただきます。
あなたの強みは何ですか？また、あなたのチームメイトの強みは何でしょうか？
自分の才能を学び、他者の才能を理解すれば、組織としての基盤をより深めることができます。そして、お互いの強みを尊重し、役割を最適化することで、生産性の向上と、より効果的なチームビルディングが実現するのです。
当研修では、世界で100万人以上が活用する才能診断ツール「タレントダイナミクス」を使って、あなたが生まれ持つ才能のプロファイル（資質）を明らかにします。単なる性格診断ではなく、どのような才能を持ち、どんな思考や行動パターンをとるのかを深く理解することで、仕事やチーム内での役割を明確にすることができます。
チームの生産性向上に課題を感じている
新しいプロジェクトの立ち上げや組織変更を控えている
チーム内のコミュニケーションを改善したい
若手や中堅社員の育成に悩んでいる
まずはタレントダイナミクス診断を通じて、自身の生まれ持った才能や強み、思考パターンを深く理解するところからスタート。これにより、「自分はどんな仕事で才能を発揮できるのか」「どうすればもっと成果を出せるのか」といった問いに対する明確な答えを見つけられます。仕事へのモチベーションを向上させるには、自身の才能に自信を持つことが重要です。ポテンシャルを最大限に引き出すコツを、研修を通して身につけましょう。
チームメンバーそれぞれのタレントプロファイルを共有・理解することで、お互いの強みと弱みを補完し合う関係を築きます。例えば、アイデアを出すのが得意な人と、それを具体的に実行するのが得意な人が力を合わせれば、プロジェクトの成功確率が飛躍的に向上するでしょう。このような相互理解を通してチームの連携を深め、非効率な作業を減らすことで、チーム全体の生産性が向上し、成果を生み出す力が身につきます。
人によってコミュニケーションのスタイルや、物事の捉え方は異なります。なぜ相手がそのような発言をするのか、タレントダイナミクスを通じて、背景にある特性を理解することで、お互いを尊重したコミュニケーションが取れるようになります。チームワークを強固なものにし、組織全体のエンゲージメントを高めるには、相手の「強み」を理解することが必要不可欠です。信頼関係が深まった、より良い人間関係の構築を当研修で目指しましょう。
タレントダイナミクスと４つの周波数を理解する
1.タレントダイナミクスとは？
強みを活かし、価値を生む才能診断ツールであるタレントダイナミクス。その診断のもととなる考え方を理解する
2.周波数とは何か？
周波数を決める２軸の構成を理解する
周波数ごとのグループワーク
・周波数ごとに分かれてグループワークを行う
・各グループごとのシェア
４つの周波数を理解する
・周波数ごとのテーマ
・周波数ごとの特徴
・周波数ごとのワークの結果の傾向
８つのプロファイルの解説
・各タイプの特性と才能
・各タイプの著名人
・各タイプの強みと弱み、社内で才能が活かせる役割と苦手な役割
プロファイルの関係性を活かした業務役割分担
プロファイルをより具体的に業務にどう活かすかをご紹介
・ケーススタディから、強みに基づいた役割変更が業務改善につながった事例の紹介
・強みを活かせる業務フローの回し方
・自分の業務についてアクションステップを考えてみる
コミュニケーションの壁がなくなりました
自分の強みだと思っていた部分が、実は特定のプロファイルに由来するものだったと知り、自分の行動特性に納得できました。また、対立しがちだったメンバーが、私とは異なるプロファイルを持つからだと分かったことで、相手への理解が深まり、コミュニケーションが劇的に改善されました。
自分のキャリアに自信が持てました
自分にはどんな才能があるのか、漠然とした不安を抱えていましたが、診断を受けて自分の強みがはっきりと分かり、自信を持つことができました。上司との面談でも、研修の結果をもとに具体的なキャリアプランについて話すことができ、今後の目標が明確になりました。自分の才能をどう活かしていくか、道筋が見えてとてもモチベーションが上がりました。
研修の初めは自身の生まれ持った才能や強み、思考パターンを深く理解するところから開始します。「自分はどんな仕事で才能を発揮できるのか」「どうすればもっと成果を出せるのか」といった問いに対する答えを見つけることで、仕事へのモチベーションが向上し、キャリアパスがより明確になります。
自身の理解が高まったら、次はチームメンバーそれぞれの才能の理解に移ります。アイデアを出すのが得意な人、アイデアを実行するのが得意な人、様々なタイプの人への理解を通して、チームのシナジーを最大化する方法を学びます。プロジェクトの成功確率を飛躍的に向上させるチームはどんな形か、一緒に探していきましょう！
人によってコミュニケーションのスタイルや、物事の捉え方は異なります。不要な衝突を避け、お互いを尊重するコミュニケーションは、仕事やチーム活動を進めるうえで非常に重要です。本研修では、自身や相手の背景にある才能の特性を理解したうえで、最終的に自身の組織や業務に学んだことを落とし込むまでを目指します。
ユーキャンの集合研修・オンライン研修は研修実施だけで終わりではありません。OJT/研修担当者へのレクチャーや、フォローシート・アクションプランのご提案など、実践・定着に向けた研修後の取り組みも支援します。まずはお気軽にお問合せください。
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営業担当がご要望や課題を伺ったのち、最適なカリキュラムを作成します。
三者面談を行うことで、講師の人柄や雰囲気をご確認いただけます。もちろん講師へ質問も可能です（※1）
カリキュラムの内容が確定しましたら、お見積もりいたします。
事前の打ち合わせに基づき、研修を実施します。事前課題や講師による、研修後のフォローもご要望に応じて行います。
研修内容やテーマにより、アフターアンケートの結果やフォローシートをもとにフィードバックいたします。
（※1）状況により、講師が直接お伺い、もしくはオンライン面談に参加できない場合がございます。
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