エンゲージメント向上のための才能活用研修
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が多いほどおすすめ度が高い）
ユーキャンでは、これまで法人様向けの研修サービスを数多く実施してきました。定型的になりがちな研修メニューですが、法人様の課題やお悩みはすべて異なるもの。経験豊富な講師を交えて、入念なヒアリングをしたうえで「唯一無二のカスタマイズ研修」をご提案します。法人様の理想の姿を目指して、「U-CAN PRO（ユーキャン・プロ）」が伴走させていただきます。
当研修では、一人ひとりの才能を最大限に引き出し、それをチーム、ひいては組織全体の活性化へとつなげる方法を学びます。
「才能」という言葉を聞くと、少し抵抗感があるかもしれませんが、個人の才能が十分に活かされていないと、仕事のやりがいを失うのも事実です。逆に、自身の強みが正当に活かされるようになれば、状況は一変。仕事で成果を出しやすくなり、達成感が得られ、結果として、さらなるモチベーションの向上にもつながるでしょう。また、社員同士がお互いのを才能を活かし合うことで、組織に強い協力体制も生まれます。
個人の才能を開花させ、組織を次のステージへ導くためにも、当研修をぜひご活用ください。
コミュニケーションを円滑にしたい
早期離職を解決して、社員の定着率を上げたい
指示待ちではなく、主体性を持って動く組織にしたい
社員の仕事に対する熱意と活力を高めたい
まずは、自身が無意識に行っている「当たり前のこと」に隠された強みを理解します。その才能を日々の業務にどう活かし、具体的な貢献へどうつなげるかを徹底的に学習。やりがいを感じる働き方を着実に身につけていきます。
自身の役割を再認識し、自身に合った成果を出しやすい方法を身につけることで、仕事は「頑張るもの」から「心から楽しいもの」へと変わっていきます。
当研修では、自身の強みだけでなく、チームメンバーの強みも深く理解することで、多様性を尊重する姿勢を身につけることができます。
お互いの強みを引き出し、弱みを補い合える、安心感のある職場を目指すことで、チーム全体の成果と活力が飛躍的に向上。結果として、困った時に助け合える強い信頼関係が築かれ、チームの一員としての帰属意識もより一層深まっていくでしょう。
「自分の意見が尊重され、才能が組織の貢献につながる」という体験を通じて、仕事に対する意識が「やらされる」から「自ら創り出す」へと変わっていきます。研修全体を通じた学びが、自律的に行動するきっかけとなり、仕事への熱意と責任感を生み出すのです。自身の行動が組織に良い影響を与えていると実感できるからこそ、より前向きな姿勢で仕事に取り組む好循環を生み出せるようになります。
1.強みの発見
自分自身でも気づいていない強みや特性（才能）を発見する
2.強みとは「自然とできること」
「頑張ってできること」ではなく、「当たり前のようにできること」こそが才能であるという認識を深め、自己理解を促進する
1.才能別の貢献方法
自身の才能が、業務やチーム、組織にどのように貢献できるかを具体的に言語化する
2.貢献と意欲をつなぐ
仕事の意義を再認識し、貢献の実感を伴うことで、仕事へのモチベーションと熱意を高める
1. メンバーの才能を理解する
自分とは異なる特性を持つチームメンバーの才能タイプを理解し、尊重する意識を育む
2. 相互理解とコミュニケーション
互いの強みや弱みを理解し合うことで、コミュニケーションの質を高め、チーム内の信頼関係と心理的安全性を築く
1. 才能別に相手を活かす声かけ方法
才能別に相手に伝わりやすい言い方や、相手の才能を引き出す声かけの仕方を学ぶ
2.才能別の助け合いポイントを知る
お互いの才能を活かし合い、助け合えるチームとしての協働と生産性を向上させる
1.自らの主体性を引き出す環境づくり
自分の意見が尊重される環境を認識し、自ら考え行動することの重要性を学ぶ
2.アクションプラン作成
研修で得た学びを基に、明日から実践できる「才能活用アクションプラン」を立てることで、自律的に業務に取り組む姿勢を定着させる
研修に参加して、自分の役割に自信が持てました
正直、最初は自分の才能なんて大げさだと思っていました。でも、研修で自分の強みや特性を再確認し、「当たり前にやっていたこと」が実は自分の才能だと気づきました。上司やチームメンバーにどう貢献しているかが明確になり、自分の役割に自信を持てるようになりました。今では、仕事へのモチベーションが格段に上がっています。
職場の雰囲気が、驚くほど良くなりました。
メンバーそれぞれの強みを理解することで、互いの得意なことを尊重し合えるようになりました。以前は「なんであの人はそう動くんだろう？」と不満に思うこともありましたが、今では「こういう特性だからこそ、この仕事は任せよう」と前向きに考えられます。研修後、メンバー間の対話が増え、チームに一体感が生まれたのを強く実感しています。
「やらされ感」から「楽しむもの」に変わりました。
今までは、与えられた業務をこなすのに精一杯で、仕事にやりがいを感じられずにいました。研修で自分の才能を活かした目標設定の方法を学び、実践したところ、小さな成功体験を積み重ねることができ、仕事がどんどん楽しくなってきました。自分の意見も積極的に発信できるようになり、毎日が充実しています。参加して本当に良かったです。
メンバーそれぞれが持つ固有の才能や強みを深く理解し、それを最大限に引き出す方法を学びます。当研修を通して、自身の得意なことだけでなく、同僚の隠れた才能にも気づくことができるでしょう。それぞれの強みが重なり合うことで生まれる相乗効果を体感し、チーム全体の生産性を向上させるスキルを習得すれば、誰か一人に負担が集中することなく、チーム全体で成果を出し続けるための基盤が築かれます。
自身の才能を再認識し、それを日々の業務にどう活かすかを考えることで、仕事に対する自信が深まります。自身の強みが組織に貢献している確かな実感が得られるため、自己肯定感が高まり、仕事への意欲が向上するでしょう。このポジティブなサイクルは、自律的に課題を見つけ、解決へと導く姿勢も育みます。結果として、より高いエンゲージメントをもって仕事に取り組めるようになるのです。
異なる才能を持つメンバー同士が互いを尊重し、それぞれの視点から物事を捉えることの重要性を学びます。自身とは違う考え方やアプローチを理解し、受け入れることで、固定観念にとらわれない柔軟な思考が身につきます。
チーム内で新しいアイデアが生まれやすくなり、これまでになかった革新的な解決策やプロジェクトを生み出す土壌が育まれれば、チームはさらなる高みを目指せるでしょう。
ユーキャンの集合研修・オンライン研修は研修実施だけで終わりではありません。OJT/研修担当者へのレクチャーや、フォローシート・アクションプランのご提案など、実践・定着に向けた研修後の取り組みも支援します。まずはお気軽にお問合せください。
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営業担当がご要望や課題を伺ったのち、最適なカリキュラムを作成します。
三者面談を行うことで、講師の人柄や雰囲気をご確認いただけます。もちろん講師へ質問も可能です（※1）
カリキュラムの内容が確定しましたら、お見積もりいたします。
事前の打ち合わせに基づき、研修を実施します。事前課題や講師による、研修後のフォローもご要望に応じて行います。
研修内容やテーマにより、アフターアンケートの結果やフォローシートをもとにフィードバックいたします。
（※1）状況により、講師が直接お伺い、もしくはオンライン面談に参加できない場合がございます。
費用：お問合わせフォームよりお問合わせください
