セルフマネジメントトレーニング研修 活用事例

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株式会社荏原製作所

北関東支社 
吉田 英吾 様

集合研修
セルフマネジメント
オーダーメイド
楽しく笑いのある研修

導入のきっかけは、体験研修を受講した部下の「おもしろかった」「よかった」という感想。

従来は社員が交代制で講師を行う勉強会や外部の研修で自己啓発を実施してきました。そんな折、部下がユーキャンの体験研修を受講した際に「おもしろかった」「よかった」などの感想を初めて聞き、驚きを覚えたことがユーキャンの研修導入のきっかけです。

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営業や講師の方が、真摯に課題を聞いてから研修を提案してくれたことが、とても好印象でした。

業務遂行時に困難な状況に陥ったときやお客様からお叱りを受けたときにネガティブ思考になって下を向いてしまう社員を見て、当社が目指す「競争し、挑戦するマインド」に変える教育方法は無いか?と考えていました。その課題と研修後の理想の姿をユーキャンさんにお伝えしたところ、オーダースーツのように、ピッタリ合った研修を提案してもらえました。

全員が集中して受講していたことが印象深かったです。

私の要望の一つであった「楽しく、笑いのある研修」を実践していただき、全員が集中して受講していたことが印象深かったです。特に、若手社員が食い入るように受講していたことには驚きでした。

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習慣や思考のくせがポジティブなものになり、仕事の成果がより高まったと感じています。

研修後は、互いを気にかけ、助け合える場面が増えてきましたし、管理職から部下に対しての声掛けや、小さな打合せ(ハドルワーク)も増えており、全体的に前向きな雰囲気となったと感じています。それぞれが、高いモチベーションを持ち、能動的に動く習慣を身につけるきっかけになりました。
(2020年3月時点)

お問合わせから導入までの流れ

  1. お問合わせ
  2. 面談
  3. 実施

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