株式会社太陽カンパニー様
テレビ番組・映像制作
坂崎 昇子様
新卒学生向けに、入社前の隙間時間を活用して学べるビジネスマナー講座を検討していました。集合研修だけでは基礎知識に差が生まれる懸念があり、内定期間中から自分のペースで学習できる仕組みを整えたいと考え、オンライン研修サービスの導入を検討しました。
アニメーション形式で構成されており、入社前の学生にも分かりやすく、堅苦しさを感じさせない点が魅力でした。内容も基礎から体系的に整理されており、初めてビジネスマナーを学ぶ層に適していると判断し、ビジトレホーダイを選定しました。
入社前から継続的に学習する習慣が生まれ、基礎知識の底上げにつながりました。その結果、集合研修では応用的な内容に時間を割けるようなり、理解度も向上しました。また、共通言語ができたことで社内コミュニケーションも円滑になりました。
・動画は5 分以内のものが多く、通勤や待ち時間などの隙間時間に無理なく受講できた。
・アニメーションで状況や問題点を把握し、解決策と要点を学んだ後に再確認する流れで、文字だけでは理解しにくい上座下座や名刺交換も分かりやすかった。
・確認テストやワークでアウトプットする機会も多く、知識の定着につながった。
・入社前に社会人としての心構えや服装・言葉遣いの重要性を意識できた点も大きな学びとなった。
管理画面を活用して受講状況を可視化し、進捗管理を徹底しています。また、各テスト後には担当者が疑問点にフィードバックを行い、理解を深める機会を設けています。単なる視聴で終わらせず、対話を通じて学びを定着させる工夫をしています。
今後は新入社員だけでなく、若年層社員のスキルアップや、育休中で学習意欲のある社員への導入も検討したいと考えています。時間や場所にとらわれない学習環境を整備し、継続的なリスキリングの機会を広げていきたいです。
