ストレングスファインダー(R)研修 「応用編」
【オンライン研修対応可】

中堅社員、リーダー、管理職、経営層を対象とした研修です。
「ストレングスファインダー(R)研修 基礎編」で学んだことをベースに、
ワークを通して、自己理解・他者理解をさらに多面的に深めていくことを目指します。

研修のゴール

  • 01

    メンバーの資質を通して、その人の傾向を知り、多様性への認識を深める!

  • 02

    チームメンバー1人ひとりの自己効力感を高め、モチベーションをアップする!

  • 03

    承認の習慣化を図り、メンバーの強みを尊重する風土づくりを目指す!

研修のおすすめポイント

  • ストレングスファインダー(R)をチームづくりで活かす

    基礎編の目的は自分自身の強み発見でしたが、応用編では他者の強みの発見をしていきます。チームメンバーそれぞれの強みを理解することで、適性にあったチームづくりが可能に。

  • ワークを通し、承認を習慣化

    それぞれの強みをただ理解するだけではなく「承認」できるようになることが、この研修のポイント。ワークを通じ、承認する・されるを体験することで、習慣化を図ります。

  • 「オトナの相互依存」実践へ

    オトナの相互依存とは、自分の苦手なところは相手を頼り、代わりに自分の得意分野やってあげる、という考え方。それぞれの強みを活かす=相互依存を目指すことでチーム力がアップします。

研修概要

対象者 中堅社員・リーダー・管理職・経営層
期間 (目安)1日間
※ご要望の日程に応じて実施いたします。
費用 期間・内容などの条件によって金額は異なります。まずは営業へご相談ください。

カリキュラム例

  • 1

    参加者の受講目的の明確化

    研修への動機づけを図り、有意義な研修にしてもらう

  • 2

    ストレングスファインダー(R)とは?強みとは?

    基礎編で学んだ内容を復習

  • 3

    ワーク(1):他己紹介

    他己紹介を行い、他社理解を深める

  • 4

    ワーク(2):行動宣言(チーム内で貢献、できること)/承認

    行動宣言を行い、相互に承認する

お問合わせ

お申込み、お問合わせはメールフォームからお気軽にお寄せください。

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ユーキャンの研修の特長

  • 特長1

    カスタマイズされた研修

    ご要望をお伺いし、貴社の状況にあわせた実践的な研修を提供します。

  • 特長2

    ユーキャンならではのハイブリット学習

    資格・通信教育講座やeラーニングと組み合わせた学習で研修効果を高めます。

  • 特長3

    実践・定着に向けたアフターフォロー

    研修内容やテーマにより、研修後もフォローシート・アクションプランなどで実践・定着に向けたアフターフォローをいたします。

よくあるご質問

  • カリキュラム・講師のスケジュール調整等がございますので、場合によって異なりますが、最短で1~2ヵ月程度必要となります。可能な限りご要望にお応えできるよう調整いたしますので、お問合わせください。
  • はい、ございます。研修ご担当者様、講師、営業担当で事前にお打ち合わせをいたします。その際に講師と直接お話いただけますので、ご安心ください。
    ※オンライン研修をご希望の場合、特別なご事情がない限りオンラインでの面談となります。
    ※集合研修をご検討の場合も、エリアによってはお打ち合わせをオンラインにて対応させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
    ※スケジュールによって対応できない場合もございますので、ご了承ください。
  • ご要望に応じて事前アンケートや課題をご用意します。事後フォローについては、一例としてフォローシートを用いた講師の個別添削や、OJT担当者向けチェックポイントシートなどをご用意しております。お打ち合わせの際、ご相談ください。
    オンライン研修の場合、一部対応できない内容もございます。詳細はお打ち合わせの際にお問合わせください。
  • 可能な限りご要望にお応えいたします。お気軽にお問合わせください。
  • 実際の研修を見学いただくことはできませんが、年に数回実施しております、研修ご担当者様向け体験セミナーでご体感いただけます。
    体験セミナー開催状況はこちらでご確認ください。
  • 現在、行っておりません。
  • お申込み後にはキャンセル料が発生する場合がございます。詳細につきましてはお問合わせください。

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