シニア世代のキャリアデザイン研修
【オンライン研修対応可】

50代以上の管理職・経営層が対象。
定年が見え、仕事へのモチベーションが下がっている世代に、もう一度やる気を出し、活き活きと働いてもらうために、
新たな目標や価値観を見出した「セカンドキャリア」の働き方を準備するための研修です。

研修のゴール

  • 01

    ファーストキャリアからセカンドキャリアへの新たな変化を前向きに乗り切る!

  • 02

    退職まで、そして退職後の人生を気持ち豊かに過ごすことができるように!

  • 03

    50歳以降もモチベーション高く、活き活きと働き、組織に貢献することができるようにする!

研修のおすすめポイント

  • 「ありたい自分」を考え、セカンドキャリアをイメージする

    新たな役割、仕事に対する前向きな気持ちをつくり、「新たな価値観」を発見するために、今までのキャリアを振り返ります。

  • 成果を出すためのチームワークづくりを学ぶ

    役職定年となったとき、自分はチームでどう働くべきかを学びます。

  • 会社にとって本当に必要な人となる

    これからも会社に貢献するために何ができるか、自分の役割を考え、これからの目標を設定します。

研修概要

対象者 管理職・経営層
期間 (目安)1日間
※ご要望の日程に応じて実施いたします。
費用 期間・内容などの条件によって金額は異なります。まずは営業へご相談ください。

カリキュラム例

  • 1

    ネクストキャリアデザインを考える

    10年後のありたい自分/15年後のありたい自分/自分史を書いてみよう/これから「やりたいこと」「やりたくないこと」/「再び輝く人」~多様なケース/今後のキャリアを考えるうえでの考慮点や不安な点・アンケート(行動プラン)

  • 2

    会社員の終活

    自分の今までのキャリアを振り返る/5年後のありたい自分/10年後のありたい自分/50歳までに積み上げてきた「豊富な仕事力」/定年という最終ステージで「有終の美」を飾り、職業人生の完成度を高める/「再び輝く人」~多様なケース/アンケート(行動プラン)

  • 3

    働けるまで働くことが求められる時代になったら?

    5年後のありたい自分/仕事に対する不安や困っていること/これまでの「働く理由」を考える/これからの「働く理由」を考える/求められる役割と自己の特性を考える/「再び輝く人」~多様なケース

  • 4

    モチベーションマネジメント

    モチベーションが下がるとき・上がるときは?/モチベーションマネジメントのあるべき姿とは?/人が行動するときとは?/あなたの方法は間違っていないか?モチベーションを上げる2つの要因

  • 5

    チームワーク向上研修

    チームワーク向上についての「課題」と「あるべき姿」とは?/チームワークが悪いとどうなる?/チームワークが良いとどうなる?/心理学から学ぶチームワーク向上のポイント/あなたの素晴らしいところ/アンケート(行動プラン)

  • 6

    職場コミュニケーション

    50歳を過ぎてから会社に貢献できる働き方/仕事がグンとやりやすくなるコミュニケーション/私たちの役割とは/知識伝承、後進に伝えたいこと/現役世代は再任用に何を期待するか/再任用後、自身に期待される役割は何か/役割、立場の変化を前向きに捉え、仕事のやり方を変えよう/仕事がグンとやりやすくなるコミュニケーション/将来展望シートを描こう/行動目標設定

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企業担当者の声

それぞれの企業の課題や社員教育への想いは異なるもの。ユーキャンサービスをご利用いただいて感じた変化、
今後の展望について企業担当者の皆様にお話いただきました。

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ユーキャンの研修の特長

  • 特長1

    カスタマイズされた研修

    ご要望をお伺いし、貴社の状況にあわせた実践的な研修を提供します。

  • 特長2

    ユーキャンならではのハイブリット学習

    資格・通信教育講座やeラーニングと組み合わせた学習で研修効果を高めます。

  • 特長3

    実践・定着に向けたアフターフォロー

    研修内容やテーマにより、研修後もフォローシート・アクションプランなどで実践・定着に向けたアフターフォローをいたします。

よくあるご質問

  • カリキュラム・講師のスケジュール調整等がございますので、場合によって異なりますが、最短で1~2ヵ月程度必要となります。可能な限りご要望にお応えできるよう調整いたしますので、お問合わせください。
  • はい、ございます。研修ご担当者様、講師、営業担当で事前にお打ち合わせをいたします。その際に講師と直接お話いただけますので、ご安心ください。
    ※オンライン研修をご希望の場合、特別なご事情がない限りオンラインでの面談となります。
    ※集合研修をご検討の場合も、エリアによってはお打ち合わせをオンラインにて対応させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
    ※スケジュールによって対応できない場合もございますので、ご了承ください。
  • ご要望に応じて事前アンケートや課題をご用意します。事後フォローについては、一例としてフォローシートを用いた講師の個別添削や、OJT担当者向けチェックポイントシートなどをご用意しております。お打ち合わせの際、ご相談ください。
    オンライン研修の場合、一部対応できない内容もございます。詳細はお打ち合わせの際にお問合わせください。
  • 可能な限りご要望にお応えいたします。お気軽にお問合わせください。
  • 実際の研修を見学いただくことはできませんが、年に数回実施しております、研修ご担当者様向け体験セミナーでご体感いただけます。
    体験セミナー開催状況はこちらでご確認ください。
  • 現在、行っておりません。
  • お申込み後にはキャンセル料が発生する場合がございます。詳細につきましてはお問合わせください。

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