ユーキャン社労士講座会報
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「優秀どころは重労働」と覚えよう!!
労働条件の「絶対的明示事項」と就業規則の「絶対的必要記載事項」は、下表のとおりです。
左側の明示事項の表中「☆」マークのある「労働契約の期間」、「有期労働契約を更新する場合の基準」、「就業の場所」、「従事すべき業務」、「所定労働時間を超える労働の有無」、これら5事項は労働条件の絶対的明示事項に特有のものです。つまり、これらは、右側の就業規則の絶対的必要記載事項にはないのですね。 では、この5事項を語呂合わせにして覚えてみましょう。それではイメージしてください!
「優秀な労働者には、次々と仕事が割り当てられる!」
ということで語呂合わせは、ちょっと順番と文字を変えて・・・
「優秀どころは重労働」です。
「労働条件」という語句と「重労働」を関連付けると、労働条件の絶対的明示事項の語呂合わせとして覚えやすいですよ。
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2002年度:126名、2003年度:157名、2004年度:163名、2005年度:150名、2006年度:182名、2007年度:296名、2008年度:286名、2009年度:452名、2010年度:504名、2011年度:469名、2012年度:348名、2013年度:246名、2014年度:385名、2015年度:104名、2016年度:185名
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